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沈阳地铁集团有限公司运营分公司招聘信息

沈阳地铁集团有限公司运营分公司
黑龙江交通职业技术学院校园招聘信息
一、公司简介
沈阳地铁集团有限公司运营分公司成立于2010年4月21日,隶属于沈阳地铁集团有限公司。为国有独资企业,现共有员工约4000余人。
目前,公司经营地铁一、二号线,运营线路总长度近56公里2017年日均客运量约84万人次,正点率达99.95%以上。目前沈阳地铁四、九、十号线正同时兴建,将于2018年陆续开通试运营。
在既有线路平稳运营、新线陆续兴建的今天,我们急需一大批优秀人才的加入,共同开创未来事业。公司将为员工提供富有竞争力的薪资、人性化的福利待遇、高质量的岗位培训和专业化的职业规划。公司拥有积极向上、和谐融洽的工作氛围和规范的管理,我们相信您一定会同公司一起不断发展。
二、招聘要求
1.招聘对象
招聘对象为2017、2018、2019届全日制大专毕业生。
2.招聘岗位
招聘岗位为通信、信号、BAS及自动售检票系统检修员;供电、机电设备、工务检修员;车辆检修员;电客车司机。
三、招聘基本条件
1. 身体素质要求:身体和心理能适应工作要求,身心健康;五官端正,四肢无残疾,无生理缺陷,体态匀称,无运动功能障碍,无纹身;无癫痫、高血压、心脏病、糖尿病、抑郁症、眩晕症、突发性昏厥症、传染性疾病、精神病家族史等;无色盲色弱、弱视、听力障碍、口吃、职业禁忌等影响正常履行岗位职责的疾病;
2.政治素质要求:具有良好的思想政治素质和职业道德,遵纪守法,无酗酒、赌博等不良嗜好,生活作风良好,无任何违法犯罪记录;
3.能够适应倒班工作;
4.电客车司机岗位要求:身高1.67-1.85米;矫正视力在1.0以上,听力、嗅觉正常,无影响列车驾驶安全的各类疾病,普通话标准流利,语言表达能力良好,安全意识强,服务意识好,心理素质过硬,富有工作责任心,思维敏捷,反应迅速,能够承担工作压力
5.招聘岗位具体专业要求见附表
四、招聘方式和录用程序
招聘流程分为三部分:报名、面试、组织签订就业协议。
采取面试形式,按面试成绩择优选定,签订就业协议书。录用程序如下:
    1、报名
根据我公司在学校发布的招聘信息,填写《报名登记表》(附照片,相关内容须填写完整,须明确报名岗位),发送至学校接收的报名路径每名学生仅限报一个岗位。
学生在面试当日持《报名登记表》(纸质版;附照片;最下方本人签字确认)、2017届毕业生同时附带毕业证书复印件参加宣讲会。
2、面试
招聘会现场召开校园招聘宣讲会(具体时间、地点另行通知),符合面试条件学生即可参加面试,面试主要考察学生基本专业知识的掌握及自身的综合素质
电客车司机岗位面试人员于面试当天,先进行身高测量,再进行面试,其中电客车司机岗位面试人员在面试后通过现场在线答题的方式,同步进行心理测试项目。
3、签订就业协议
面试结果确定后,与持有学校统一发放的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的面试合格学生签订就业协议书。若学生尚未得到该就业协议书,则与学生签订公司编制的就业协议书。
4、体检及录用
就业协议书签订后,公司将组织拟聘人员开展入职体检及职业健康体检、身份核查等工作。结果均合格人员,2017年已取得毕业证、派遣证的应届毕业生直接签订正式劳动合同,办理入职手续;2018年应届毕业生学生毕业并取得毕业证、派遣证后,签订正式劳动合同,办理入职手续;2019年应届毕业生按照各校课程结束时间分批次进入公司实习,待学生毕业并取得毕业证、派遣证后,签订正式劳动合同,办理入职手续。

请2017届未就业毕业生、2018届离校未就业毕业生见本通知后立即与学习取得联系,办理报名事宜。
发布时间:2018-5-7 15:45:35
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