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由院团委主办、院学生会学习部、权益(素质拓展)部承办的以“青春献礼十九大.不忘初心跟党走”为主题的知识竞赛于12月10日16:00在5402教室和5502教室进行。请相关人员按时参加。
学院团委于12月5日-12月7日18:30-20:00在1号教学楼1101教室举办“青马工程”培训班,请相关人员按时参加。
 
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创新创业协会资料

创新创业协会章程

为规范我协会学生的发展,充分调动协会活动的积极性、创造性,加强学生协会工作的制度化、规范化,使我协会向着高层次、高格调、高品位的方向发展,特制定创新创业协会规章制度,以此制度加强协会内部管理。

一、协会内部规章

第一条:遵守宪法和法律,维护社会公德和校园文明,遵守学校各项规章制度。举办合乎学校规定和法规的活动.

第二条:维护校团委的荣誉和利益。

第三条: 维护协会的荣誉和利益。

第四条: 维护协会部内部的团结和统一,发扬友爱精神,互相帮助。

第五条: 完成协会内部的工作计划,致力于推进校园文化建设。

第六条: 行使权利时,不得损害国家社会学校协会内部的利益,不得妨害其他协会他人行使权利。

第七条: 执行并遵守协会内部的各项决议,完成协会内部交办的能力范围内的工作,必要时,向会长或副会长反映情况提供有关资料。

第八条:会长负责协调统筹协会部与学校、协会及各位社员间的关系。

第九条:副会长协助会长开展工作,分管具体工作,处理相应事务。受会长委托,全权行使部长所具各项职权,在会长因不在等原因不能行使职权时,代理会长工作。

第十条:干事履行应尽义务.协助部长副部长做好本职工作.值班时按时到岗,认真负责.工作态度积极主动,处理协会事务合理得当.

第十一条:例会制度,所有人员按时出席例会,无故缺勤三次以上者,在量化考核表内进行扣分(病假事假及时向副会报告),经常无故迟到早退者,是情节轻重,给予扣分。

第十二条:招新制度,面向全校所有符合条件,遵守校规校纪的同学。招新干部要秉着公平公正公开的原则,不得夹杂个人感情色彩.

第十三条:每周例会必须准时参加,有事必须在开会前三个小时向正副会长请假。发短信或者QQ私聊均可,请假格式见后。

第十四条:例会的出席情况必须进行签到,禁止协会内其他成员代签。

第十五条:若本协会自己举办的活动则需要全员参加有特殊情况者需提前请假,若无故不参加者事后以协会的量化考核表酌情进行扣分。

第十六条:协会的各种集体活动必须进行签到,听从工作人员指挥。

第十七条:会议期间手机调至静音或振动,如中途离场,应经得会长及副会长同意。

第十八条:尊重他人,态度诚恳,主动微笑,文明用语,仪态端庄,包括肢体语言。

第十九条:开会结束后,将教室恢复成原样,垃圾带离教室。

第二十条:每次会议需要代笔带本做会议记录。

二、协会考核条例

第一条:作业要求上交纸质版材料,按要求格式进行排版,禁止上网抄袭或其他协会成员替做。

第二条:学习方面无挂科记录。

第三条:会议期间不交头接耳,窃窃私语。

第四条:对协会有突出贡献者。

第五条:开会无故旷会、迟到。

三、各组负责细则

(一)宣传组

1.为协会内部举办的各类活动进行前期、后期宣传,并在举办活动时进行实时宣传。

2.为活动提供更加专业化的策划、建议和服务。

3.运用多种宣传手段,传达活动信息和协会会理念。

4.为社内成员第一时间传递学校发布的信息,并及时反馈他们的意见和建议。

5.与其他协会共同开展内部建设活动。

6.定期举办宣传技能培训,提高成员宣传工作方面的水平。

7.负责学习实践活动宣传方案的起草和落实工作。

8.负责策划各种有创新、有特色、有实效的主题宣传活动。

9.负责协会活动赞助,撰写合同书。

10.负责收集、整理学习实践活动工作信息,总结提炼好经验、做法,及时宣传。

(二)策划与执行组

1.负责撰写协会内活动文件。

2.根据活动项目制定活动执行活动流程、细则。

3.具有优秀出色的文案策划能力、提案制作和陈述能力。

4.具备良好的健康心理素质、积极处事态度,在项目执行中能很好的调动团队积极合作性。

5.将活动策划方案转化为具体的执行方案,细化工作流程,严格按照时间节点和质量要求 完成工作。

6.管理、培训组内成员熟练运用办公软件,熟悉工作文档排版细则。

7.活动结束后对活动的不足进行总结。

8.负责与上级沟通,形成良好的上下级关系。

 

P.S.

1.请假信息的具体格式:

尊敬的XX学长(学姐)您好,我是XX系的XXX,今天由于XXXX(什么事情)不能参加这次例会(或者此次活动),希望可给予批准,谢谢学长(学姐)。(病假或回家需出示证明)。

2.如有无故旷会者,予以退社处理,需上交一万字退社申请书,交由协会会长审批,审批合格后准许退社。

3.协会成员考核具体情况详见量化考核表。

发布时间:2017-12-7 19:45:50
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